Klauzule niedozwolone w umowach kredytów „walutowych”
Za wypadek, do którego dochodzi w miejscu pracy, ponosi odpowiedzialność pracodawca, a w praktyce najczęściej jest to jego ubezpieczyciel.
Nauka prawa precyzuje, że wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie, które jest wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
- w trakcie wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności, albo poleceń przełożonych;
- podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
- w okresie pozostawienia pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy, a miejscem wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.
Dochodzenie odszkodowania za wypadek przy pracy lub tzw. wypadek w miejscu pracy nie należy do prostych zagadnień. Pracodawcy rzadko poczuwają się do odpowiedzialności za wypadki w pracy i próbują przenieść winę na poszkodowanego, dlatego nie należy podpisywać protokołu wypadku, gdy jest treść rozmija się z rzeczywistością. W zbliżony sposób działają towarzystwa ubezpieczeń zajmujące się wystawianiem polis ubezpieczeniowych OC mających na celu ochronę pracodawców.