Zawsze dbamy o nowo przybyłych pracowników, dlatego też w sposób najbardziej efektywny zostaje on wdrożony w nasze szeregi.

Zależy nam na tym, aby każdy nowy pracownik mógł w pełni wykonywać swoje obowiązki, w możliwie jak najszybszym czasie od momentu zatrudnienia, ale jednocześnie wiemy, że każdy potrzebuje 48 godzin, aby wyrobić sobie zdanie na temat nowego pracodawcy.

Informacje zwrotne pozwoliły nam na opracowanie bezustannie rozwijanego przez nas systemu wdrażania nowych pracowników.

System ten opiera się na trzech etapach:

  1. Rozpoczęcie zatrudnienia – zapoznanie pracownika z misją i wizją firmy
  2. Szkolenie wprowadzające oraz przekazanie wartości, znajdujących się w naszym “Kodeksie postępowania”
  3. Przekazanie procedur oraz coaching i rozwój

Posiadamy specjalnie opracowaną dokumentację, która służy do tego, aby każdy nowy pracownik, nawet ten, który przyjął ofertę pracy mógł skutecznie rozpocząć wdrażanie swojej osoby i zapoznać się z najważniejszymi informacjami na temat naszej firmy.

Aplikuj teraz

Sprawdż jak wyjątkową formę współpracy dla Ciebie przygotowaliśmy

Twoje CV:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kancelaria Prawno-Podatkowa Capital Legis Sp. z o. o. (Oddział w Polsce) podanych przeze mnie danych osobowych oraz akceptuję regulamin