Prawo pracy

Zapewniamy naszym klientom kompleksowe wsparcie we wszystkich aspektach spraw pracowniczych, począwszy od procesu rekrutacji i nawiązania stosunku pracy, aż do jego zakończenia. Poza bieżącym doradztwem, opracowujemy również rozwiązania redukujące ryzyko i koszty pracodawców, a także reprezentujemy ich podczas sporów i negocjacji z pracownikami. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania zarówno w zakresie indywidualnego jak i zbiorowego prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Skontaktuj się

Co robimy

Obszary wsparcia udzielanego przez zespół naszej kancelarii.

Bieżące, codzienne doradztwo w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
Audyty oraz analizy due diligence
Sporządzanie i weryfikowanie dokumentacji niezbędnej w procesie nawiązywania, modyfikowania i rozwiązywania stosunku pracy, a także wewnętrznych regulaminów pracodawcy, tj. układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, innych regulaminów i zasad etyki
Doradztwo w zakresie zatrudniania lub zatrudniania i legalizacji pobytu cudzoziemców i delegowania pracowników do pracy za granicą, w tym w zakresie uzyskiwania zezwoleń na pracę i wiz
Reprezentowanie pracodawcy w stosunkach ze związkami zawodowymi podczas rozmów, konsultacji lub uzgodnień
Wsparcie prawne i reprezentacja na etapie negocjacji i sporów sądowych dotyczących wszystkich aspektów spraw pracowniczych
Reprezentacja pracodawcy w kontaktach z Państwową Inspekcją Pracy i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, również podczas postępowań kontrolnych
Identyfikacja i przeprowadzanie procesów optymalizacji kosztów zatrudniania (analizy i rekomendacje optymalnych rozwiązań, przygotowanie odpowiedniej dokumentacji)
Przeprowadzanie procesów restrukturyzacyjnych, w tym zwolnień grupowych, opracowywanie dokumentów związanych z tymi procesami oraz reprezentowanie pracodawcy w negocjacjach i konsultacjach w tym zakresie
Zapewnienie wsparcia w przypadkach mobbingu i dyskryminacji, opracowywanie i wdrożenie polityk zapobiegania i przeciwdziałania niepożądanym zjawiskom, wspieranie dochodzeń i wdrażanie środków naprawczych
Zagadnienia RODO w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych
Przeprowadzanie szkoleń dla działów HR oraz kadry menedżerskiej w zakresie optymalnych prawnie i finansowo rozwiązań w obszarze prawa pracy

Dlaczego warto

Zalety współpracy.

Towarzyszymy przedsiębiorcom na każdym etapie współpracy.
Zapewniamy terminową realizację podejmowanych się działań i skuteczne osiąganie postawionych celów.
Długoletnia praktyka w sektorze prawa pracy czyni nas pionierami w obszarze prawa pracy.

Współpracując z nami, zyskujesz:

Kompleksowe doradztwo prawne w zakresie prawa pracy

Kancelaria Capital Legis oferuje profesjonalne wsparcie prawne, skuteczną ochronę interesów pracodawcy oraz optymalizację procesów związanych z zatrudnieniem. Zespół ekspertów wspiera w tworzeniu regulaminów wewnętrznych, polityk pracowniczych oraz w przygotowaniu dokumentacji pracowniczej, w tym w sporządzaniu i opiniowaniu umów o pracę oraz kontraktów menedżerskich, dostosowanych do indywidualnych potrzeb firmy. Kancelaria zapewnia bieżące wsparcie w zakresie zgodności z przepisami (compliance), monitorując zmiany legislacyjne i pomagając we wdrażaniu wewnętrznych procedur, co pozwala na uniknięcie sankcji oraz ryzyk prawnych związanych z niedostosowaniem organizacji do nowych regulacji.

Ochrona przed roszczeniami pracowniczymi

Kancelaria specjalizuje się w zapobieganiu i rozwiązywaniu sporów pracowniczych, zarówno na drodze polubownej, jak i w postępowaniach sądowych. Capital Legis zapewnia skuteczną ochronę interesów pracodawców, redukując ryzyko roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją, nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę oraz wynagrodzeniami. Kancelaria oferuje reprezentację klientów w postępowaniach sądowych związanych z prawem pracy, w szczególności w odniesieniu do sporów z zakresu rozwiązania umowy o pracę, odpowiedzialności materialnej, a także sporów wynikających z mobbingu czy dyskryminacji, co gwarantuje wysoką jakość wsparcia na każdym etapie procesu.

Optymalizacja kosztów związanych z zatrudnieniem

Capital Legis oferuje doradztwo w zakresie wyboru najbardziej efektywnych form zatrudnienia, w tym outsourcingu, umów cywilnoprawnych i kontraktów menedżerskich, co umożliwia firmom optymalizację kosztów, przy jednoczesnym zachowaniu pełnej zgodności z przepisami prawa. Kancelaria świadczy doradztwo prawne w procesach restrukturyzacyjnych i zwolnień grupowych. Pomaga firmom w bezpiecznym przeprowadzeniu zmian strukturalnych zgodnie z wymogami prawa pracy, jednocześnie dbając o minimalizację ryzyka roszczeń pracowniczych.

Wypełnij formularz kontaktowy